HR advies

 

Geen tijd?
Wil de invulling van de vacature maar niet lukken?
Is een personeelsfunctionaris te duur?
Wil je maar af en toe advies?

Ook dan kun je bij mij terecht. Het kan tijdelijk zijn, in deeltijd of op urenbasis (strippenkaart).
Ik bied advies en ondersteuning op het gebied van strategisch beleid, instroom, verzuim, pers. ontwikkeling of ontslagen (uitstroom).

HR Advies kan bestaan uit:
Instroom: De juiste man op de juiste plaats. Een werving en selectie procedure op maat.
Doorstroom: Verzuim, case-management of development/opleidingen/trainingen
Uitstroom: n.a.v. reorganisaties, bedrijfsbeƫindiging. Ontslagzaken; vaststellingsovereenkomsten

Voor meer informatie, neem contact met mij op. (zie contactformulier).